召陵区 强化作风建设 赋能高质量发展

 

　　一连串逐月攀升的成绩背后，是召陵区强化作风建设，赋能经济社会高质量发展的一个缩影。去年以来，该区聚焦党员干部队伍中存在的作风问题，积极探索以作风建设新成效助推经济社会高质量发展的有效途径，创新开展以“定目标、定台账、定奖惩”为主要内容、以“三色督查、责任追查”为保障措施、以“提升服务效能”为主要目的的“三定两查一提升”干部队伍作风专项整治，推动全区呈现出作风转变、能力提高、效能提升、事业发展的良好局面，为召陵区经济社会高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。

 

　　坚持问题导向，切实做到精准问责。召陵区坚持把作风整治融入工作，常态推进。紧紧围绕上级决策部署、全区重点任务以及群众反映强烈的“急难愁盼”问题，明确五个方面整治重点，确保作风整治不虚不空不偏。同时，创新问责方式，科学运用“第一种形态”，通过每季度召开作风整治大会，以专题片形式对工作推进缓慢、项目建设滞后、省市排名靠后的单位进行全区通报，做到辣味十足、触及灵魂，被通报的单位“一把手”大会现场表态发言，区纪委书记宣读作风问题通报，区委书记进行现场点评，既实现以问责推动工作的目的，又避免党员干部受到处分后意志消沉、自暴自弃，实现问责工作有力度、有精度、有温度。截至目前，召陵区共召开作风整治大会5次，拍摄专题片4期，通报各类作风问题26个，20家问题单位主要负责人在大会现场进行表态发言。

 

　　强化跟踪问效，奋力推动工作落实。坚持把问题整改作为专项整治的关键环节，严格执行“三色督查”和“工作落后事项预警”制度，采取“点办理、批处理”的方式，通过下发三色督办通知和大会现场集中处理等方式，做到发现一起、查处一起、整改一起。紧盯整改成效不放松，把每季度通报的作风问题整改情况作为下一期专题片首要内容，督促问题单位举一反三，扎实整改。切实做好问责案件“后半篇文章”，每季度工作推进会后，督促认真贯彻会议精神，扩大警示教育范围，提升警示教育成果，真正做到问责一个、警醒一片、教育一方。

 

　　正反双向激励，全面拉高工作标杆。召陵区坚持“两手”用力抓作风建设，在找准作风问题的同时，创新开展树立“三有”标准，弘扬“三干”作风活动，与“三定两查一提升”作风整治有机融合，一体推进。积极选树工作落实得力、项目进展较快、群众认可度高的作风先进典型，强化正面引导，鼓励各级各部门和党员干部主动对标对表，严格落实工作推进具体化、目标化、台账化、清单化要求，高起点谋划重点工作、高质量开列任务清单、高标准制定推进台账，做到比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果，单项工作争第一，整体工作创先进的浓厚氛围初步显现。

 

　　“全区通过‘三定两查一提升’干部队伍作风专项整治的开展，擦亮了作风建设‘金名片’，打造了政治监督‘硬品牌’，全区各级党员干部尤其是领导干部带头树立结果导向，主动躬身入局，担当尽责，实现了以作风建设高质量为经济社会高质量发展保驾护航。”召陵区纪委监委主要负责人说。